Kuesioner Untuk Karyawan
Daftar Isi 1 Pengertian Kuesioner Kinerja Karyawan 2 Tujuan Kuesioner Kinerja Karyawan 3 Manfaat Kuesioner Kinerja Karyawan 4 Cara Penyusunan Kuesioner Kinerja Karyawan 5 Contoh Kuesioner Kinerja Karyawan 5.1 Contoh kuesioner – Indikator Produk Kerja 5.2 Contoh kuesioner – Indikator Keandalan 5.3 Contoh kuesioner – Indikator Kerjasama 5.4 Contoh kuesioner – Indikator Adaptasi 5.5 Contoh kuesioner – Indikator Komunikasi Pengertian Kuesioner Kinerja Karyawan Arti kuesioner adalah suatu kegiatan pengumpulan jawaban berupa data atau tanggapan dari sekelompok orang dengan cara memberikan sejumlah pertanyaan. Metode ini sudah banyak dilakukan di berbagai bidang dengan berbagai tujuan pula. Bila dikaitkan dengan kinerja karyawan maka kuesioner kinerja karyawan adalah upaya menggali informasi dari karyawan selama melakukan proses pekerjaannya guna dijadikan dasar pengembangan perusahaan yang lebih baik lagi. Sumber : milewalk.com Teknis penggalian informasi dengan kuesioner ini bisa
